خالد الشيخ: نموذج مشرف في العطاء والقيادة بمديرية عمل الشرقية
كتب : محمود فوزي
في وقتنا الحالي، قلّما نجد من يجمع بين الكفاءة الإدارية والروح الإنسانية في آن واحد، ولكن عندما نتحدث عن الأستاذ خالد الشيخ، مدير مديرية العمل بمحافظة الشرقية، فنحن بصدد نموذج حقيقي للمسؤول الذي يؤمن بأن الوظيفة "رسالة" قبل أن تكون "مجرد أجر".
لقد استطاع الأستاذ خالد الشيخ، منذ توليه المسؤولية، أن يحدث طفرة نوعية في أداء المديرية، محولاً إياها إلى منارة لخدمة المواطنين، ومثلاً يُحتذى به في الانضباط والإنجاز.
الإخلاص كمنهج عمل
يرتكز أسلوب الأستاذ خالد الشيخ في الإدارة على مبدأ "المواطن أولاً". فهو لا يكتفي بإدارة الأمور من خلف المكتب، بل يحرص دائماً على متابعة سير العمل بنفسه، والتأكد من أن كل مواطن يحصل على خدمته بيسر وسهولة. بالنسبة له، العمل ليس مجرد ساعات يقضيها في المكتب، بل هو أمانة سيُسأل عنها، وهدفه الأسمى هو تذليل العقبات أمام الشباب الباحث عن فرص عمل، والعمال الساعين وراء حقوقهم.
طفرة في الإنجاز والخدمات
شهدت مديرية العمل بالشرقية تحت قيادته تحولاً ملحوظاً، ويمكن تلخيص هذه النجاحات في النقاط التالية:
سرعة الإنجاز: القضاء على الروتين والبيروقراطية، وسرعة استخراج التراخيص والأوراق الرسمية.
تطوير منظومة التشغيل: تكثيف ملتقيات التوظيف وتوفير فرص عمل حقيقية للشباب بالتعاون مع القطاع الخاص.
رقي التعامل: غرس ثقافة الاحترام والتقدير في التعامل مع الجمهور، حيث يلمس كل زائر للمديرية تغيراً جذرياً في أسلوب الاستقبال والمساعدة.
فريق العمل.. كتيبة النجاح
لا ينسب الأستاذ خالد النجاح لنفسه فقط، بل هو قائد يؤمن بروح الفريق. وبفضل توجيهاته، تحول الموظفون في المديرية إلى خلية نحل تعمل بانسجام تام. فخلف هذا النجاح فريق عمل مخلص استلهم من مديره الشغف وحب الوطن، مما جعل المديرية نموذجاً مشرفاً لوزارة العمل بأكملها.
كلمة شكر وتقدير إننا إذ نلقي الضوء على هذه الجهود، نتوجه بوافر الشكر والتقدير للأستاذ خالد الشيخ ولكل الشرفاء في مديرية عمل الشرقية. إن مصر بحاجة إلى هذه النماذج المضيئة التي تعمل بصمت وتبني بإخلاص، واضعة مصلحة الوطن والمواطن فوق كل اعتبار.