كتب: محمد أبو سيف
اعتمد الدكتور المهندس عادل النجار، محافظ الجيزة، حركة ترقيات موسعة شملت 562 موظفاً من العاملين بديوان عام المحافظة والوحدات المحلية للمراكز والمدن والأحياء والقرى، لنقلهم إلى المستويات الوظيفية الأعلى، وذلك اعتباراً من الأول من يوليو 2026.
وتأتي هذه الخطوة تنفيذاً لقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 173 لسنة 2026، حيث شملت الحركة العاملين الذين أتموا المدد البينية المحددة للترقية حتى 30 يونيو 2026.
تفاصيل حركة الترقيات والحوافز
توزعت الأعداد التي شملها القرار على مختلف التخصصات والمجموعات النوعية بالهيكل الإداري للمحافظة على النحو التالي:
- الوظائف التخصصية والفنية والكتابية: ترقية 366 موظفاً بالمجموعات النوعية التي تضم الوظائف الهندسية، والإحصاء، والحاسبات الإلكترونية، والزراعة، والعلوم، والقانون، والأمن، والاقتصاد، والتمويل، والمحاسبة، والتنمية الإدارية.
- الوظائف الحرفية والخدمات المعاونة: ترقية 196 موظفاً بالمجموعات النوعية المهنية والمعاونة.
- الحوافز التشجيعية: منح حافز ترقية لـ 329 موظفاً من المستحقين وأصحاب الكفاءة وفقاً للشروط المقررة.
الارتقاء بالجهاز الإداري وتحسين الخدمات
وأكد محافظ الجيزة أن الحركة تعكس حرص المحافظة المستمر على تحفيز الكوادر البشرية، وتطوير بيئة العمل الإدارية بما ينعكس إيجاباً على كفاءة الأداء ورضا المواطنين عن الخدمات المقدمة لهم. وشدد المحافظ على ضرورة التزام العاملين المترقين ببذل أقصى جهد والتفاني في أداء مهامهم والتكليفات الموكلة إليهم للارتقاء بمنظومة العمل التنفيذي.
وفي السياق ذاته، أنهت إدارة الترقيات بالإدارة العامة للموارد البشرية مراجعة وإعداد الكشوف النهائية للمستحقين على مستوى الديوان العام والوحدات التابعة، تمهيداً لإصدار التنفيذ الفعلي لقرارات الترقية وصرف المستحقات المالية المترتبة عليها.