حوار صحفي حول قانون العمل الجديد وأهميته
أجرى الحوار: محمود فوزي
"قانون العمل الجديد يمثل نقلة نوعية لحماية حقوق العمال وتعزيز الإنتاج":
استضافت جريدتنا دايلي برس مصر
سعادة المحاسب/ عبدالرحمن عبدالغني ابراهيم
رئيس النقابة العامة للصناعات الهندسية والمعدنية والكهربائية، للحديث عن قانون العمل الجديد وتأثيره على القطاع الصناعي والعاملين فيه. كان حوارًا صريحًا وشاملًا، سلط الضوء على أهمية هذا القانون والمزايا التي يحملها.
محمود فوزي: بدايةً الاستاذ عبدالرحمن: نود أن نسأل عن رأيكم في قانون العمل الجديد الذي صدر مؤخرًا، وما هي أهميته بشكل عام للقطاع الصناعي
المحاسب عبدالرحمن عبدالغني: بدايةً، أود أن أعرب عن تفاؤل النقابة العامة للصناعات الهندسية والمعدنية والكهربائية بقانون العمل الجديد. نرى فيه خطوة هامة نحو تنظيم علاقات العمل بشكل أكثر عدالة وشفافية. أهميته للقطاع الصناعي تكمن في عدة جوانب، أولها توفير بيئة عمل مستقرة وآمنة، مما ينعكس إيجابًا على الإنتاجية وجودة المنتجات. كما أنه يحدد بوضوح حقوق وواجبات كل من العامل وصاحب العمل، مما يقلل من النزاعات العمالية ويساهم في خلق مناخ جاذب للاستثمار.
محمود فوزي: ما هي أبرز المواد أو البنود في القانون الجديد التي تعتبرونها ذات أهمية خاصة للعاملين في الصناعات الهندسية والمعدنية والكهربائية
الاستاذ/عبدالرحمن
: هناك العديد من البنود الهامة، ولكن يمكنني أن أشير إلى بعضها بشكل خاص. أولًا، هناك التأكيد على الحق في الأجر العادل وفي الوقت المحدد، ووضع آليات واضحة لتحديد الحد الأدنى للأجور. ثانيًا، القانون يولي اهتمامًا كبيرًا بمسائل السلامة والصحة المهنية، وهو أمر بالغ الأهمية في طبيعة عملنا التي قد تنطوي على بعض المخاطر. ثالثًا، هناك تنظيم واضح لإجراءات الفصل من العمل، مما يوفر حماية أكبر للعامل ويضمن عدم التعسف في إنهاء العقود. بالإضافة إلى ذلك، القانون يعزز دور المفاوضة الجماعية بين النقابات وأصحاب الأعمال، وهو ما يتيح لنا كنقابة الدفاع عن حقوق أعضائنا بشكل فعال.
كما حقق القانون الجديد مكاسب للمرأة العاملة والام لما تكون في القانون السابق
وكذلك حافظ القانون علي حقوق العمالة الغير منتظمه
محمود فوزي: تحدثتم عن دور المفاوضة الجماعية، كيف ترى النقابة العامة إمكانية الاستفادة من هذه الآلية في تحسين أوضاع العاملين في القطاع
الاستاذ/عبدالرحمن:
المفاوضة الجماعية هي أداة قوية يمكن من خلالها تحقيق مكاسب ملموسة للعاملين. من خلال الحوار البناء مع ممثلي أصحاب الأعمال، يمكننا الاتفاق على شروط عمل أفضل، زيادات في الأجور، تحسين في ظروف السلامة، وبرامج تدريبية لتنمية مهارات العاملين. النقابة العامة لديها تاريخ طويل في هذا المجال، ونحن على استعداد كامل لتفعيل هذه الآلية بشكل أوسع في ظل القانون الجديد لتحقيق مصالح أعضائنا وتعزيز قدراتهم.
محمود فوزي: هل هناك تحديات أو مخاوف تراودكم بشأن تطبيق القانون الجديد على أرض الواقع وكيف يمكن التغلب عليها
الاستاذ/عبدالرحمن:
بطبيعة الحال، أي قانون جديد قد يواجه بعض التحديات في التطبيق. قد يكون هناك في البداية بعض عدم وضوح في تفسير بعض المواد أو صعوبة في تطبيق بعض الإجراءات. للتغلب على هذه التحديات، نرى أن التعاون الوثيق بين وزارة العمل والجهات المعنية، ومنظمات أصحاب الأعمال والنقابات العمالية، أمر ضروري. يجب تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية لتوعية جميع الأطراف بحقوقهم وواجباتهم بموجب القانون الجديد. كما أن الحوار المستمر وتبادل الخبرات سيساهم في تذليل أي عقبات قد تظهر.
محمود فوزي: ما هي الرسالة التي توجهونها للعاملين في الصناعات الهندسية والمعدنية والكهربائية في ضوء صدور هذا القانون
الاستاذ/عبدالرحمن:
رسالتي لإخواني وأخواتي العاملين هي أن قانون العمل الجديد يمثل خطوة إيجابية نحو حماية حقوقكم وتحسين ظروف عملكم. أدعوكم إلى التعرف على حقوقكم وواجباتكم المنصوص عليها في القانون، والمشاركة الفعالة في النقابات العمالية للدفاع عن مصالحكم بشكل جماعي. النقابة العامة تقف بجانبكم وستبذل قصارى جهدها لضمان تطبيق القانون بشكل عادل يحقق لكم أفضل المزايا.
محمود فوزي: كلمة أخيرة توجهونها لأصحاب الأعمال في القطاع
الاستاذ/عبدالرحمن:
أتوجه إلى أصحاب الأعمال في القطاع الصناعي بأهمية النظر إلى قانون العمل الجديد كفرصة لبناء علاقات عمل قوية ومستدامة مع العاملين. الاستثمار في بيئة عمل جيدة وتوفير الحقوق للعاملين ليس فقط التزامًا قانونيًا، بل هو أيضًا استثمار في الإنتاجية والجودة والقدرة التنافسية للمؤسسات. التعاون مع النقابات العمالية والحوار البناء يصب في مصلحة الطرفين ويساهم في نمو وازدهار القطاع بأكمله.
محمود فوزي: نشكر سعادة المحاسب/ عبدالرحمن عبدالغني
على هذا الحوار المستفيض الذي أوضح لنا الكثير حول أهمية قانون العمل الجديد وتأثيره على قطاع الصناعات الهندسية والمعدنية والكهربائية.
الاستاذ/عبدالرحمن:
الشكر لكم ولجريدتكم على إتاحة هذه الفرصة للتواصل مع العاملين وأصحاب الأعمال.