الندوة التثقيفية لسكرتارية المرأة العاملة بالاتحاد المحلي لعمال القليوبية
الندوة التثقيفية لسكرتارية المرأة العاملة بالاتحاد المحلي لعمال القليوبية
متابعة - محمود فوزي
المستشار الإعلامي للاتحاد المحلي لعمال القليوبية
عقدت سكرتارية المرأة العاملة ندوة عن توعية العمال بقانون التأمينات الاجتماعية بمقر الاتحاد بالمؤسسة العمالية بشبرا الخيمة .
جاء ذلك تحت رعاية
المحاسب عبدالرحمن عبدالغني ابراهيم
رئيس الاتحاد المحلي لعمال القليوبية
الامين العام للنقابة العامة للصناعات الهندسية
والمعدنية والكهربائية.
هذا وكان للمهندسة بثينة ابوزيد
عضو مجلس إدارة الاتحاد المحلي لعمال القليوبية
وعضو اللجنة النقابية للعاملين بشركة ابو زعبل للأسمدة والمواد الكيماوية
و دينامو الاتحاد
دوار إيجابية و بارز في انعقاد الندوة
و خروجها بالشكل الائق لقيمة وقامة الاتحاد المحلي لعمال القليوبية.
حيث قام الأستاذ كامل السيد
وكيل وزارة العمل سابقا
و الخبير في لوائح وقانون العمل والتأمينات والمعاشات بالقاء المحاضرة
حيث قام خلالها بالقاء الضوء علي اللوائح والقوانين الخاصة بالتامنيات الاجتماعية
واطلاع العاملين والسادة الحضور على أهمية قانون التأمينات والمستجدات التي طارءات عليه بما لهو من أهمية قصوى.
حيث نصت بعض المواد علي احتفاظ أصحاب الكادرات الخاصة بنفس المزايا القديمة للقانون القديم حتى لو تعارضت مع القانون الجديد ١٤٨ لسنة ٢٠١٩ والخزانة العامة تتحمل ذلك .
كما أشار الاستاذ كامل إلسيد الى ضرورة المطالبة بزيادة أعداد أصحاب المعاشات إلى نصف اعداد المجلس لأن القانون نص على اثنين والذى يختارهم الإتحاد العام للمعاشات وليس مجلس إدارة الهيئة.
وأن المعاش المبكر وما تضمنه القانون الجديد من شروط تمنع استحقاق هذا المعاش حيث ان التطبيق العملي جعل هذه الشروط مختلفة عن الواقع، لأنها علميا لا تنطبق إلا على من كان لدية مدة اشتراك فعلية ٤٠ سنة ولا يقل سنه عن ٥٨ سنه مع اعتبار سن التأمين ١٨ سنة وهذا لا يتحقق مطلقا.
كما تناولت المحاضرة الحديث عن العمالة غير المنتظمة فى قانون ١٤٨ التى لم تأخذ حقها في القانون الجديد الذى منع الخاضعين للقانون ١١٢ لسنة ١٩٨٠من اللذين لديهم مستندات ثبوتية من الاشتراك عن المدة السابق للقانون ١٤٨ ولم يشترك عنها حرمو القانون الحالي من الاشتراك عنها ويتطلب اشتراكه فعليا ١٥ سنة حتى يستحق معاشا وهذا صعب تحقيقه حيث جاري العرف ان الناس اعتادت أن تأتي للاشتراك فى التأمين عند بلوغ ٦٥ عاما وهذا معناه وفقا للقانون الجديد أن يدفع لصاحب التأمين فى سن ٨٩ عاما.
و ان القانون الحالي حرم فئات كانت تستحق المعاش وفقا لقانون ٧٩ لسنة ١٩٧٥ من الصرف لانه كان يسمح للمؤمن عليه من بلغ سن الاستحقاق ولم بستوفى الحد الأدني لمدة الاشتراك أن يستمر في العمل لاستكمال المدة أو شراء المدة أو عند التسريح يدفع صاحب العمل حصته وحصة العامل والقانون الحالي لم يتضمن نصا لهذه الحالة وبالتالي يبلغ سن الشيخوخة يصرف مكافأة وليس معاشا لعدم استيفاء المدة.
وخلال الندوه تحدث كلا من
المحاسب عبد الرحمن عبد الغني إبراهيم
رئيس الاتحاد المحلي لعمال القليوبية
على أهمية نشر الوعي التأميني لدى جميع، العاملين، والتأمين على العاملين بأجورهم ومدد خدمتهم الحقيقية، من أجل حصولهم على المعاش الذي يتناسب شكلا وموضوعا مع الدخل الذي فقده المؤمن عليه.
و من جانبه أكد المحاسب عباس صابر الأمين العام لاتحاد محلي القليوبية
ورئيس نقابة البترول
اننا نعمل سويا كاتحاد عمال ونقابات عمالية لتوعية العاملين بحقوقهم ومتطلباتهم القانونيه ونسعى لعمل تلك الندوات التثقيفية لمعرفه مالهم وماعليهم.
حيث تولي الدولة اهتماما كبيرا بالعمال وخاصة المحالين إلى المعاش وذلك تقديراً لجهودهم و تفانيهم في خدمة هذا الوطن ومن هنا كان لزاما على المشرع أن يأخذ بعين الاعتبار مساندة هؤلاء الذين آفنوا اعمارهم في العمل.