فريدة وياسمين يتحدثان عن
" إمبراطورية محمد فريد خميس "
محمد مرعي
في سلسلة حلقات جديدة بإذن الله تعالى سوف نتحدث عن نماذج لشركات ناجحة في السوق ونسلط الضوء علي أساليب الإدارة المختلفة في تلك الشركات وطرق إدارتها.
عينت ياسمين وفق تقرير مجلة فوربس عن الأختين أكبر أبناء المؤسس رجل الأعمال الكبير والراحل فريد خميس ، رئيسة لمجلس إدارة شركة النساجون الشرقيون في أكتوبر 2020 وتشغل أختها فريدة مقعدًا في مجلس الإدارة وتتولى منصب نائب رئيس مجلس الإدارة لشؤون التمويل، فضلًا عن رئاستها أعمال البتروكيماويات والتعليم التابعة للمجموعة.
أما شقيقهما محمد، فهو أيضًا عضو في مجلس الإدارةومع تولي الجيل الجديد قيادة الشركة المصرية ذات السمعة المعروفة في المنطقة، تستمر النساجون الشرقيون بتعزيز إرثها لتظل في الريادة بين قادة القطاع .
معلومات عن الاختين
ياسمين انضمت إلى شركة النساجون الشرقيون في عام 1999
درست ياسمين الاتصال التسويقي المتكامل في الجامعة الأميركية في القاهرة، ثم التحقت لاحقًا بدورة دراسية في معهد برات في نيويورك لاستكشاف نظريات الألوان والتصميم.
كما أمضت بعض الوقت في ولاية كارولينا الشماليةالتي تعد مركزًا لصناعة النسيج الأميركية إذ درست أساسيات الصناعة.
انضمت بعد ذلك إلى شركة العائلة، وكان مكتبها ضمن مكتب والدها حتى تتمكن من الاستماع والتعلم منه وتذكر قائلة:
بدأت المشاركة في أعمال تطوير المنتجات والتسويق، والعمل على مواقع الويب وزيارة المصنع، وزيارة منافذ البيع .
ومن هناك شغلت العديد من المناصب التنفيذية، وعملت مديرة في الشركات التابعة للمجموعة.
في حين التحقت فريدة أيضًا بالجامعة الأميركية بالقاهرة، إذ درست إدارة الأعمال وشاركت والدها اهتمامه بالتمويل والمصارف ، إذ تدربت لدى مصرف
“سيتي بنك” في نيويورك وكذلك مع بنك الاستثمار المصري
“المجموعة المالية هيرميس”
قبل انضمامها إلى الشركة في عام 2001.
أنشأت فريدة قسم علاقات المستثمرين في المجموعة وعملت في مجال البتروكيماويات منذ البداية، بينما درس شقيقهما محمد التسويق في الجامعة البريطانية في مصر، وشغل أيضًا العديد من الأدوار في الشركة وتولى منصب نائب رئيس ذراع التطوير العقاري التابع للعائلة.
وفي سبتمبر 2020 توفي خميس عن عمر يناهز 80 عامًا لتنتهي بذلك حقبة في تاريخ المجموعة، لكن حتى مع سعي أبنائه إلى تبني ثقافات وتوجهات جديدة فإن ذكراه تظل باقية. تقول ياسمين: “علينا أولاً وقبل كل شيء فضلًا عن كونه أمرًا بديهيًا الحفاظ على إرثه
وتضيف:
نشعر أننا مدينون له بذلك.
كما تذكر فريدة سطرًا من خطابات والدها من حفلات التخرج في الجامعة، إذ كان يشير إلى عمله في دعم الجيل القادم
قائلًا:
" إن أهم مصنع أسسته هو المصنع الذي يُعد الرجال والنساء لمصر"
وبينما يوجه أبناؤه مجموعة النساجون الشرقيون نحو المستقبل، يبدو أن رؤيته هذه لا تزال باقية.
كيف تفكر ياسمين وفريدة
تقول ياسمين عن ذلك : نعمل حقًا على تشكيل ثقافة النساجون الشرقيون وتغييرها ويتضمن ذلك جذب مواهب جديدة إلى القوة العاملة التي أنشأها والدهم، حيث كان يدعم فكرة تنمية الموظفين ليعرفوا كل شيء عن مجال الأعمال عن ظهر قلب واستبقائهم على المدى الطويل .
توضح ياسمين: لدينا الكثير من الأفراد المخلصين للغاية وهم من أسسوا الأعمال حقًا لكن الأوقات تتغير وقد أصبح على الشركة الآن التعامل مع سوق شديدة التنافسية في القطاع إذ تتزايد الصادرات القادمة من تركيا والهند وغيرهما وتضيف: أصبحت صناعة السجاد مجالًا شديد التنافسية ويرتفع المعروض عن الطلب بشكل كبير في جميع أنحاء العالم .
تطوير الشركة بعد رحيل الأب
شهدت النساجون الشرقيون نموًا متزايدًا
تحت قيادة الاختين ياسمين وفريدة سيما أن المؤسس كان متعطشًا دائمًا لزيادة حصته في السوق وفقًا لياسمين أما الآن
فالربحية محط اهتمام.
وتفيد فريدة إن أعمال البتروكيماويات وقطاع التعليم التابع للمجموعة، تخضع أيضًا لتحديثات مماثلة.
تقول: تتمثل رؤيتنا في مواصلة إرث والدنا، وتطوير الأعمال ومتابعة النمو دون التخلي عن أحلامه.
حتى الآن شهدت النساجون الشرقيون أداء جيدًا تحت إشراف الجيل الثاني فقد ارتفعت إيرادات الشركة في عام 2021 بنحو %20 مقارنة بعام 2020 مع صافي أرباح بلغ نحو 62 مليون دولار بزيادة قدرها %8.9 تقول ياسمين:
كان العام الماضي استثنائيًا من حيث البيع بالتجزئة والإيرادات وصافي الأرباح وتضيف شهدنا إحدى أكبر الكفاءات الإنتاجية لدينا في تاريخ المجموعة.